试论德国魏玛时代企业代表会体制的兴衰(1920—1933)

1920年,《企业代表会法》颁布实施。这是德国历史上第一部针对企业内部劳资关系的国家法令。它所创建的企业代表会体制意图形成企业民主,进而有利于经济民主的形成。然而在实践中,企业代表会体制的规模、职能发挥与社会效应并不尽如人意。其实践困境的原因在于:企业家的阻挠;企业代表会成员的能力所限;法律缺陷;职工的期望过高;经济波动的负面影响以及不断紧张的权力交往困境。