社会组织吸纳残障人士就业问题及对策研究

任何一家单位都可以雇用残障人士,既包括政府部门、事业单位、企业,也包括社会组织。长期以来,我国主要通过福利企业、按比例就业和自主就业等方式来安排残障人士就业。近年来,这些传统的残障人士就业途径正面临严峻挑战和困境。探索促进残障人士就业新渠道变得尤为重要。本文将在简要分析我国现行残障人士就业途径及存在问题的基础上,探讨社会组织吸纳残障人士就业的可行性及存在的问题,提出进一步促进社会组织吸纳残障人士就业的对策建议。