摘要
通过对教师的问卷调查,研究人格与工作压力、职业倦怠的关系,及其对客观绩效的影响。结果表明:工作压力与情感耗竭、人格解体显著正相关,工作压力与客观绩效显著负相关,情感耗竭在工作压力和绩效之间起部分中介的作用;外向性与情感耗竭、成就感低落显著负相关;尽责性与人格解体、成就感低落显著负相关;宜人性与工作压力、人格解体维度显著正相关;工作压力是宜人性与情感耗竭、人格解体、工作绩效间的中介变量。
| 源语言 | 简体中文 |
|---|---|
| 页(从-至) | 846-849 |
| 期刊 | 心理科学 |
| 卷 | 32 |
| 期 | 4 |
| 出版状态 | 已出版 - 2009 |
关键词
- 人格
- 工作压力
- 职业倦怠
- 工作绩效
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