摘要
分析了女研究生比例不断上升的主要原因,从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进,即提高人力资源投资和利用效率的政策建议。
| 源语言 | 简体中文 |
|---|---|
| 页（从-至） | 38-42 |
| 期刊 | 学位与研究生教育 |
| 期 | 12 |
| 出版状态 | 已出版 - 2009 |
关键词
- 女研究生
- 教育收益率
- 就业歧视
- 就业促进
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