摘要
大学组织是“松散结合的系统”,其内部存在着“有组织的无序状态”。正因为大学组织具有不同于企业组织的任务、目标、权力分配和层次体系等特点 ,人们不能完全以工商业的管理和经营理念来理解大学组织的管理。大学管理应为大学学术活动的开展营造更为自由和宽松的氛围 ,以激发大学内部成员的积极性和创造性
| 源语言 | 简体中文 |
|---|---|
| 页（从-至） | 53-57 |
| 期刊 | 高等教育研究 |
| 期 | 4 |
| 出版状态 | 已出版 - 2000 |
关键词
- 高等教育管理
- 大学组织
- 管理特征
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