Abstract
对上海129名归国2年以内的海归知识员工进行工作适应、工作满意度及工作绩效的调查,统计分析表明:上海海归知识员工归国适应总体水平较高,其中"工作期望"、"对国外生活适应状况"等因子,对海归归国适应有显著影响;海归知识员工归国适应对工作满意度有显著影响,并与工作绩效呈正相关。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 104-106 |
| Journal | 统计与决策 |
| Issue number | 17 |
| State | Published - 2010 |
Keywords
- 归国适应海归
- 知识员工
- 工作满意度
WoS Categories
- F224
- F272
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