新生代农民工的自我效能与创业意向:社会榜样和主观规范的影响

研究基于自我效能理论和计划行为理论,对长三角地区456名新生代农民工进行问卷调查,探讨其创业效能感在其创业意向形成过程中的作用机制,以及社会榜样和主观规范的调节作用。结果发现:(1)新生代农民工的一般自我效能感对其创业效能感和创业意向都有正向影响;(2)创业效能感完全中介了一般自我效能感和创业意向的正向关系;(3)新生代农民工的一般自我效能感与创业效能感之间的正向关系受到社会榜样的调节,即榜样情境水平越高,一般自我效能感对创业效能感的影响越强;(4)主观规范正向调节了新生代农民工的创业效能感和创业意向的正向关系,即新生代农民工获得外部支持水平越高,其创业效能感对其创业意向的正向预测作用越强。