Abstract
分析了女研究生比例不断上升的主要原因,从开拓大学生就业市场、提高大学生就业能力、改善大学生就业服务和反歧视等角度提出了大学生就业促进,即提高人力资源投资和利用效率的政策建议。
| Original language | Chinese (Simplified) |
|---|---|
| Pages (from-to) | 38-42 |
| Journal | 学位与研究生教育 |
| Issue number | 12 |
| State | Published - 2009 |
Keywords
- 女研究生
- 教育收益率
- 就业歧视
- 就业促进
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